Национальное
Общество
Промышленной
Медицины

Весной в Москве прошло много конференций посвященных корпоративному здоровью и корпоративному спорту. Участникам были представлены практики реализации корпоративных программ здоровья и благополучия работников, а также как они повлияли на показатели производительности труда и вовлеченность сотрудников. 

Во-первых, представлю Вашему вниманию пару докладов которые представляли подходы к созданию корпоративных систем7

Иван Рыбаков, член Национального общества промышленной медицины, научный сотрудник ФГБНУ "НИИ Медицины труда имени академика Н.Ф. Измерова" с презентацией "Результат-ориентированный подход в реализации программ здоровья и благополучия как серьезная экономическая стратегия". В презентации Иван представил 7 шагов корпоративной системы управления здоровьем, а также примеры для аргументации актуальности еe создания.

Александр Штульман, генеральный директор ООО "Корпоративное здоровье".

Во-вторых, каждое мероприятие в целях сохранения здоровья работников требует проработки, оформления в виде программы, которая определить цели, задачи, ответственных, сроки и ожидаемые результаты. На этих этапах работодатели еще не всегда знают с кем из внешних компаний они будут реализовывать задуманное. Впереди еще конкурсные процедуры, обзор рынка, а также поиск нужных экспертов. Любой Заказчик хочет чтобы Иполнитель превзошел его ожидания. Представлю несколько практик с которыми можно делать яркие и качественные программы:

Максим Журило, основатель школы правильного спорта, представлены программы Корпоративного спорта

Антон Кушнер, генеральный директор ООО "Международный психологический центр"

Александр Рау, психолог, велнес коуч ADIDASACADEMY

В-третьих, конечно запомнились практики работодателей:

Евгения Экгардт, член Национального общества промышленной медицины, советник по вопросам здравоохранения Unilevar в России, Украине и Белорусии, представила яркие, масштабные иннициативы требующие минимального бюджета в организации.

Мария Калинина, член Национального общества промышленной медицины, заместитель директора Департамента кадровой политики Госкорпорации "Росатом". В материлах доклада есть показатели по которым большие Корпорации оценивают эффективность реализуемых программ и мероприятий по сохранению здоровья работников.

"Ашан меняет жизнь"

События

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
Prev Next

15.10.2018

Круглый стол РСПП

РСПП провел Круглый стол «Система управления охраной здоровья на предприятии. Цели. Решения. Эффективность». На Круглом столе обсуждались динамично развивающиеся системы корпоративной медицины. Медицинские слу...

Читать далее >

17.08.2018

Практики охраны здор…

24 июля на площадке АО «Технодинамика» состоялось первое заседание Комитета по развитию высокотехнологичной медицины и внедрению передовых практик охраны здоровья на предприятиях промышленности Ассоциации «Лига...

Читать далее >

13.06.2018

Клещевой энцефалит

Продолжаем публикацию замечаний одного из самых известных врачей Рунета Алексея Яковлева касательно нового календаря прививок для детей 2011. Тема сегодняшнего выпуска -- клещевой энцефалит. Какие клещи, где и ...

Читать далее >

24.05.2018

ФЗ 113-ФЗ от 23.04.2…

Как изменились статьи 255 и 270 части второй Налогового кодекса РФ? Что еще можно отнести на расходы которые не учитываются при определении налоговой базы?

Читать далее >

09.05.2018

Работа в ночное врем…

В современное время около 25% работающих людей выходит на работу в ночное время, для России этот составляет более 17 миллионов человек. В последние годы заметно активизировалась профессиональная и общественная...

Читать далее >

09.05.2018

Только новое о ДМС

Статья Калининой Марии, заместителя Директора департамента кадровой политики Госкорпорации "Росатом" ДМС - инструмент управления здоровьем коллектива и важный элемент социальной политики Современные практ...

Читать далее >

09.05.2018

О Корпоративном здор…

Весной в Москве прошло много конференций посвященных корпоративному здоровью и корпоративному спорту. Участникам были представлены практики реализации корпоративных программ здоровья и благополучия работников, ...

Читать далее >