Национальное
Общество
Промышленной
Медицины

Весной в Москве прошло много конференций посвященных корпоративному здоровью и корпоративному спорту. Участникам были представлены практики реализации корпоративных программ здоровья и благополучия работников, а также как они повлияли на показатели производительности труда и вовлеченность сотрудников. 

Во-первых, представлю Вашему вниманию пару докладов которые представляли подходы к созданию корпоративных систем7

Иван Рыбаков, член Национального общества промышленной медицины, научный сотрудник ФГБНУ "НИИ Медицины труда имени академика Н.Ф. Измерова" с презентацией "Результат-ориентированный подход в реализации программ здоровья и благополучия как серьезная экономическая стратегия". В презентации Иван представил 7 шагов корпоративной системы управления здоровьем, а также примеры для аргументации актуальности еe создания.

Александр Штульман, генеральный директор ООО "Корпоративное здоровье".

Во-вторых, каждое мероприятие в целях сохранения здоровья работников требует проработки, оформления в виде программы, которая определить цели, задачи, ответственных, сроки и ожидаемые результаты. На этих этапах работодатели еще не всегда знают с кем из внешних компаний они будут реализовывать задуманное. Впереди еще конкурсные процедуры, обзор рынка, а также поиск нужных экспертов. Любой Заказчик хочет чтобы Иполнитель превзошел его ожидания. Представлю несколько практик с которыми можно делать яркие и качественные программы:

Максим Журило, основатель школы правильного спорта, представлены программы Корпоративного спорта

Антон Кушнер, генеральный директор ООО "Международный психологический центр"

Александр Рау, психолог, велнес коуч ADIDASACADEMY

В-третьих, конечно запомнились практики работодателей:

Евгения Экгардт, член Национального общества промышленной медицины, советник по вопросам здравоохранения Unilevar в России, Украине и Белорусии, представила яркие, масштабные иннициативы требующие минимального бюджета в организации.

Мария Калинина, член Национального общества промышленной медицины, заместитель директора Департамента кадровой политики Госкорпорации "Росатом". В материлах доклада есть показатели по которым большие Корпорации оценивают эффективность реализуемых программ и мероприятий по сохранению здоровья работников.

"Ашан меняет жизнь"

События

  • 1
  • 2
  • 3
Prev Next

17.08.2018

Практики охраны здор…

24 июля на площадке АО «Технодинамика» состоялось первое заседание Комитета по развитию высокотехнологичной медицины и внедрению передовых практик охраны здоровья на предприятиях промышленности Ассоциации «Лига...

Читать далее >

24.05.2018

ФЗ 113-ФЗ от 23.04.2…

Как изменились статьи 255 и 270 части второй Налогового кодекса РФ? Что еще можно отнести на расходы которые не учитываются при определении налоговой базы?

Читать далее >

09.05.2018

Работа в ночное врем…

В современное время около 25% работающих людей выходит на работу в ночное время, для России этот составляет более 17 миллионов человек. В последние годы заметно активизировалась профессиональная и общественная...

Читать далее >

09.05.2018

Только новое о ДМС

Статья Калининой Марии, заместителя Директора департамента кадровой политики Госкорпорации "Росатом" ДМС - инструмент управления здоровьем коллектива и важный элемент социальной политики Современные практ...

Читать далее >

09.05.2018

О Корпоративном здор…

Весной в Москве прошло много конференций посвященных корпоративному здоровью и корпоративному спорту. Участникам были представлены практики реализации корпоративных программ здоровья и благополучия работников, ...

Читать далее >